SOLUTIONS

Nous travaillons avec plus de 60 compagnies pour vous proposer

une large gamme de solutions adaptées à vos besoins.

Prévoyance

En cas d’arrêt de travail, ou d’invalidité, êtes-vous couvert et pour quelles prestations ?
En cas de décès, quel capital protégera votre conjoint et assurera l’avenir de vos enfants ?
Disposez-vous d’un contrat de Prévoyance complémentaire ? Les garanties vous semblent elles adaptées ? A combien s’élève votre cotisation ?

En cas d’incapacité de travail liée à une maladie ou à un accident, votre prévoyance doit vous permettre de disposer d’un revenu personnel suffisant, et de mettre vos proches et votre entreprise financièrement à l’abri.

Santé

En matière de santé, le choix n’est pas simple et de multiples questions se posent.

Etre accompagné va simplifier et sécuriser vos choix et vous permettre de trouver le bon équilibre.

Maîtrisez-vous vos garanties ?
Avez-vous identifié vos postes prioritaires (hospitalisation, dentaire, optique..) ?
Votre complémentaire santé optimise elle les dispositifs fiscaux à votre portée ?
La mutuelle santé de Groupe, vous paraît-elle adaptée aux besoins de vos salariés ?

Retraite

A quel âge souhaitez-vous liquider votre retraite ?
Sera-t-elle suffisante pour maintenir votre niveau de vie et celui de votre conjoint ?
Dominez-vous les différents dispositifs à votre disposition ?

Quel que soit votre statut et votre situation personnelle, il est important de bien préparer votre retraite car elle représente un pilier important du revenu dont vous pourrez disposer au terme de votre carrière.

Construire votre épargne personnelle, c'est organiser votre patrimoine. Au-delà du placement ou de l’investissement envisagé, plusieurs aspects importants doivent être pris en considération pour privilégier des solutions qui répondent à vos aux objectifs.

Epargne individuelle

Connaissez-vous les différents dispositifs à votre disposition ?
Maîtrisez-vous la fiscalité de votre placement ?
Votre épargne est-elle disponible, à court, moyen ou long terme ?

Epargne d'entreprise

Comment améliorer la rémunération de mes salariés sans augmenter mes charges ?
Comment améliorer la rentabilité de mon entreprise ?

Les dispositifs d’épargne d’entreprise, d’épargne salariale, exonérés de charges sociales et fiscales, constituent un complément de rémunération attractif.

L’objectif est de dynamiser la rentabilité de l’entreprise en associant ses salariés aux résultats.